НІ СУЧАСНОМУ РАБСТВУ. НЕБЕЗПЕКИ ДЛЯ ПІДЛІТКІВ

До Європейського дня боротьби з торгівлею людьми в гімназії  за участю учнів 9-х класів створено соціальні плакати "Ні сучасному рабству. Робота підлітків", які мають на меті привернути увагу до проблеми експлуатації неповнолітніх, а також інформувати молодь про їхні права на робочому місці та законні способи працевлаштування.

Основні рекомендації для початку роботи неповнолітнім:

• Законний вік для працевлаштування в різних країнанх може відрізнятися як і документи, які необхідні для працевлаштування.
• В Україні, мінімальний вік для роботи — 16-18 років без обмежень. Максимальний час роботи: до 36 годин на тиждень.
• 15-16 років за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює. Максимальний час роботи: до 24 годин на тиждень.
• 14-15 років у вільний від навчанння час для виконання легкої роботи за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює Максимальний час роботи: (на період канікул) до 24 годин на тиждень.

ПРОТЯГОМ НАВЧАЛЬНОГО РОКУ У ВІЛЬНИЙ ВІД НАВЧАННЯ ЧАС - не більше ніж половина робочого часу для відповідного віку. Обов’язкова умова: робота не має заважати навчанню.

• Офіційне оформлення. Необхідно обов'язково підписати трудовий договір, який чітко визначає умови роботи: години, зарплату, обов'язки, відпустки.
•  Види робіт. Підліткам заборонено виконувати важку фізичну працю або працювати у небезпечних умовах.

У випадку порушень трудових прав неповнолітніх в Україні можна звернутися до наступних організацій та установ:

1. Державна служба України з питань праці (Держпраці)

• Це основний орган, що контролює дотримання трудового законодавства. Держпраця проводить перевірки роботодавців на предмет порушення прав працівників, у тому числі неповнолітніх.

•  Офіційний сайт Держпраці (https://dsp.gov.ua)
• Регіональні управління Держпраці в областях України.
•  Телефон гарячої лінії Держпраці: 0 800 50 13 06.

2. Уповноважений Верховної Ради України з прав людини (Омбудсмен)

•  Якщо є підозра на порушення прав людини, зокрема неповнолітніх, Омбудсмен може допомогти у захисті прав та свобод.
•  Офіційний сайт Омбудсмена (https://ombudsman.gov.ua)
• Телефон гарячої лінії: 0 800 50 17 20.

3. Служба у справах дітей

•  Ця служба займається захистом прав дітей, включаючи неповнолітніх працівників. Вона допомагає у випадках незаконного звільнення або поганих умов праці.
• Місцеві відділи служби у справах дітей при органах місцевого самоврядування або адміністраціях.

4. Профспілкові організації

• Профспілки можуть допомогти захистити права неповнолітніх на робочому місці, надати юридичну підтримку або сприяти у переговорах з роботодавцем.
• Якщо на підприємстві є профспілкова організація, варто звернутися до її представників.

5. Юридичні консультації та громадські організації

• Є багато неурядових організацій, які спеціалізуються на захисті прав працівників, включаючи неповнолітніх. Вони можуть надати безкоштовну юридичну консультацію та допомогти у випадках порушення трудових прав.
• Деякі з таких організацій: Центри надання безоплатної правової допомоги (http://www.legalaid.gov.ua) — надають юридичну допомогу та консультації.
• Громадські організації з прав працівників — наприклад, Центр соціальних і трудових досліджень або інші НГО, що займаються трудовими питаннями.

6. Суд

• Якщо не вдається вирішити конфлікт на рівні органів або через профспілки, працівник або його представники можуть подати позов до суду для захисту трудових прав.

У разі будь-якого порушення трудових прав важливо зібрати всі докази порушення (трудовий договір, листування, фотографії, свідчення колег тощо) і звернутися до відповідної організації для отримання консультації та захисту.

Ми інформуємо учнів про можливі загрози, але також є важливими довірливі відносити в сім’ях, адже як показує практика чимало дітей приховують свій перший досвід роботи.

Хтось з дітей в пошуках заробітку стає не лише правопорушником, а і навіть злочинцем. Тому так важливо правильно направити дитину. Більше рекомендацій на